Som Arbeidstaker har du krav på utdanningspermisjon
Som arbeidstaker har du krav på utdanningspermisjon etter arbeidsmiljøloven. Loven stiller imidlertid noen krav som må innfris
før utdanningsretten inntrer.
Vært i arbeidslivet i minst tre år
Du må ha vært i arbeidslivet i minst tre år og vært ansatt hos samme arbeidsgiver de siste to årene.
Må være yrkesrelatert
Utdanningsretten strekker seg til helt eller delvis permisjon i inntil tre år for å delta i organiserte utdanningstilbud.
Utdanning ut over grunnskole eller videregående opplæringsnivå må være yrkesrelatert for å gi rett til permisjon.
Gir ikke rett til økonomisk støtte fra arbeidsgiver
Permisjon kan likevel ikke kreves når det vil være til hinder for arbeidsgivers forsvarlige planlegging av drift og personaldisponeringer.
Dekning til livsopphold og andre økonomiske sider ved utdanningspermisjonen må avtales med arbeidsgiver. Loven gir ingen rett
til økonomisk støtte fra arbeidsgiver.
LO-organiserte kan søke ulike utdanningsfond
