- Flere medlemmer betyr økte inntekter og bedre vilkår for aktiviteter og oppsøkende virksomhet.
- Flere medlemmer gir flere midler til stipendordningen.
- Medlemstallet har sammenheng med de personlige og økonomiske fordelene vi kan tilby.
- LO-favør kan lettere forhandle frem bedre priser hos leverandører når vi er mange.
- Medlemstallet gir oss handlingsrom til å tilby studenter en lav kontingent.
Derfor har vi alle mye å tjene på at FLT blir større. Vårt viktigste ledd i rekrutteringsarbeidet er de tillitsvalgte ute på de lokale bedriftene. Videre skal avdelingene våre være et koordinerende og operativt organisasjonsledd. Forbundets administrasjon skal gi opplæring og informasjon til lokalapparatet, legge til rette for verveaktiviteter, lage verktøyene og skape trygghet i forhold til verving.
Vi får et sterkere forbund som enda bedre kan
- skape trygghet og utviklingsmuligheter og ivareta deg som arbeidstaker
- skape tilhørighet til en organisasjon som arbeider for våre felles interesser
- skape "God butikk" - dvs. privatøkonomiske fordeler for medlemmene
Det er altså karrieremessige, politiske og økonomiske faktorer som skal motivere til medlemskap.
Med felles anstrengelser vil vi få en større og enda mer synlig organisasjon.
 |
