Nedenfor finner du informasjon som er nyttig dersom våre medlemmer havner i en arbeidskonflikt. Her har vi forsøkt å gi en
orientering på situasjoner som kan oppstå og hvordan du skal forholde deg.
|
Konflikt
- Det er viktig at grupper og avdelinger opptrer riktig dersom en konflikt oppstår i arbeidslivet. Alle ledd i organisasjonen
må fungere i henhold til forbundets vedtekter og lover som regulerer arbeidskonflikter og avtaler.
|
|
Dispensasjoner
- Her har vi forsøkt å gi en pekepinn på hvordan en forholder seg til nedkjøringsavtaler og dispensasjoner.
|
|
Streik/ lockout
- Når samtykke til å iverksette arbeidsstans foreligger, eller om lockout er varslet, velger alle grupper og avdelinger en
streike- eller lockoutkomité. Her har vi forsøkt å si noe om hvilke oppgaver denne komiteen bør drøfte og organisere. Vi har
også sagt noe om de ulike streikeutvalgene og deres oppgaver.
|
|
Arbeidsstans
- Her kan du blandt annet lese om ulike bestemmelser og stønad for arbeidsstans.
|
|
Andre i konflikt
- I lønnsoppgjørene kan vi få situasjoner som gjør at du som medlem av FLT blir permittert som følge av konflikter i andre
avtaleområder. Her har vi forsøkt å gi en orientering om situasjonen som kan oppstå og hvordan du skal forholde deg.
|
|
Streikestønad
- Lurer du på hva du har krav på av stønad under streik, kan du finne informasjon om det her.
|
 |
