Ansiennitet og kompetanse avgjørende
Ansiennitet og kompetanse blir avgjørende for hvem som må gå. Det vil berøre ansatte i alle avdelinger. Det vil være 59 ansatte
igjen på fabrikken etter at nedbemanningen av 32 ansatte er gjennomført.
Vil berøre FLT-medlemmer
Oddmar Volden, klubbleder for FLT på Huhtamaki på Viul forteller at det er 19 FLT medlemmer på fabrikken idag. Også der vil
det skje nedbemanning og enkelte vil få andre stillinger. Han forteller at de så langt har hatt en god dialog med ledelsen
og håper at prosessen fremover vil bli ryddig.
Tjener gode penger på engangstallerkener
Han er ikke bekymret for ytterligere nedleggelse. – Vi tjener faktisk gode penger på produksjonen av engangstallerkener. I
tillegg er vi alene i Europa om å produsere disse, påpeker Volden til Ringerikes Blad.
Gjennomsnittsalder på 45 år
Huhtamaki har en erfaren stab. Gjennomsnittsalderen er 45 år. Mange har jobbet her i 20, 30 eller 40 år. De aller fleste er
bosatt i Ringerike og Jevnaker.
Les mer på ringblad.no
Oppsigelser på Huhtamaki
32 ansatte ved Huhtamaki ved fabrikken på Viul vil miste jobben. På onsdag kveld ble det bestemt at fabrikken vil legge ned produksjonen av bærebrett til drikkebegere. Produksjonen av engangstallerkener vil holde fram. De ansattes representanter i styret; Trine Gauksrud fra Fellesforbundet og Oddmar Volden fra FLT stemte imot å stenge produksjonen av bærebrett.
Publiseringsdato: 20.01.2012.
Forfatter: Kjetil Holm Klavenes.
