 |
| Tillitsvalgt på REC, Tom Nystad |
- Hele den prosessen vi er inne i nå er nesten surrealistisk, da det er mindre enn 2 år siden inntektene og fortjenesten til
REC var formidabel. Vi vokste fort og antall ansatte økte også fort. Nå har vi stengt 2 av 4 fabrikker på Herøya permanent,
og dette igjen forårsaker først permitteringer og nå oppsigelser. Det er veldig utfordrende når man skal være med på å bestemme
hvem som skal sies opp og hvem som fortsatt skal få bli. Stort sett har samarbeidet med ledelsen vært bra, og vi har i de
fleste tilfeller vært enige, men det er tungt å skulle gi beskjed til de som mister jobben.
I tillegg har også mange blitt omplassert i andre stillinger. I en slik prosess som vi gjennomlever i disse dager kommer man
som tillitsvalgt ganske tett på mange mennesker, og deres engstelser, bekymringer og redsel for å miste jobben. Det er da
man virkelig forstår hvor mye jobben betyr for hvert enkelt menneskes ve og vel.
Hva har du lært av prosessen?
- Jeg har lært og forstått mer hvor viktig tariffavtaler, lover og regelverk er i forhold til at hvert enkelt menneske blir
behandlet med respekt og verdighet. Dessuten har jeg lært at det er viktig som tillitsvalgt å opptre på en måte som gjør at
du kan se alle medlemmene i øynene etterpå og si at du har gjort det du kan for dem.
Denne høsten har også lært meg mer om hvor sårbare de fleste av oss er i situasjoner som truer arbeidet ditt, og dermed livsgrunnlaget
ditt. Og sist men ikke minst; skal man være tillitsvalgt må man sørge for å fylle opp kunnskapskontoen jevnlig.
Er det noe du har lært som tillitsvalgt som du har fått bruk for i denne prosessen?
- Jeg har et kurs i forhandlingsteknikk som har hjulpet meg til å forberede meg bedre før drøftings/forhandlingsmøter med
ledelsen. Jeg har vært med på gjennomganger av overenskomstene, og dette har jeg lært en del av. Gjennom Addisco har jeg tatt
juridiske emner, og der var det noen oppgaver rundt arbeidsmiljøvernloven som jeg dro nytte av i forhandlinger med ledelsen.
Hvorfor ble du medlem i FLT?
- Da jeg ble arbeidsleder ble jeg spurt av en av mine nye kolleger som da var tillitsvalgt hos oss, og jeg takket ja. Addisco
var sterkt medvirkende til at jeg ikke var vanskelig å be.
Hva var grunnen til at du ble tillitsvalgt?
- Jeg ble tillitsvalgt fordi vi på et årsmøte for noen år siden hadde veldig vanskelig for å fylle alle posisjoner i styret
på REC Herøya. Da tenkte jeg at jeg burde gjøre mer enn å være passiv medlem hele tiden. Som tenkt så gjort. Jeg har ikke
angret, da det er veldig givende å være tillitsvalgt selv om det er litt tungt akkurat nå om dagen.
Har du lært noe som tillitsvalgt?
- Jeg har lært mer om samarbeidet mellom ledelse og fagforening, og at dette er veldig viktig for alle bedrifter. Jeg tror
at et godt samarbeid mellom ledelse og fagforening kan bringe flere fordeler i forhold til andre bedrifter. Som tillitsvalgt
ønsker jeg å ivareta medlemmenes interesser, men jeg ønsker også å være en ressurs for ledelsen slik at vi alle drar fordeler
av hverandre. Jeg vil bort fra det gamle fiendebildet mellom ledelse og fagforeninger. Vi er avhengig av hverandre, og bør
således ha de samme mål som vi jobber sammen for å oppnå. Å skape gode arbeidsplasser og samtidig tjene gode penger skal ikke
være en motsetning , men en forutsetning.
Hva er ditt beste rekrutteringstips?
- Mitt beste tips er fortsatt å forsterke framstøt mot studentmiljøer. Å fange opp kandidater tidlig er viktig. På jobben
er min erfaring at å snakke med et mulig nytt medlem under fire øyne, når du har brosjyrer med deg og har forberedt deg godt,
kan gi gode resultater.
Hvilken politisk sak brenner du mest for og hvorfor?
- Når det gjelder politiske saker så er jeg først og fremst opptatt av to saker: Arbeid til alle og miljøvern. Det er så viktig
for et samfunn at alle er i arbeid, og har en inntekt som en kan leve greit av. Dette gir stabile skatteinntekter til staten,
som igjen får gode muligheter til å gi gode tilbud tilbake til innbyggerne. Det blir derfor en stor utfordring for regjeringen
framover å sørge for at flere kommer i arbeid og aktivitet. Tiltak som får ungdom i jobb eller utdanning er særs viktig.
I tillegg så trenger vi arbeid til flere av våre nye landsmenn og kvinner. De er en berikelse for våre arbeidsplasser og i
samfunnet generelt. En kraftigere satsing på fornybar energi kan gi mange nye arbeidsplasser. Dette bidrar også til et bedre
og renere miljø. Når det gjelder miljø, så savner jeg en mer langsiktig satsing på jernbane. Det er nå i litt økonomisk vanskelige
tider at vi bør investere med tanke på framtiden. Vi har penger nok. I vårt land men slike store overskudd skulle vi ikke
ha noen arbeidsledige, og vi skulle gå foran i satsingen på miljøvennlig industri og infrastruktur.
