 |
| Jonny Olsen fra Odin Fond fortalte FLTs studenter hvordan de skulle holde en god presentasjon. Foto: Tormund Hansen Skinnarmo |
HR-manager i Rolls Royce Øyvind Halkjelsvik forteller FLTs studenter hvordan de bør opptre for å få jobb.
Foto: Tormund Hansen Skinnarmo
- Karakterer er viktig
HR-manager i Rolls Royce Øyvind Halkjelsvik var innleder med tema: Hva skal til for at jeg ansetter akkurat deg! Studentene
stilte mange spørsmål og fikk også tilbakemeldinger da de prøvde å svare på typiske intervjuspørsmål. Halkjelsvik fortalte
at karakterer var viktig, men at de la vekt på om en forbedret seg underveis og karakterer i de grunnleggende fagene. I en
CV og i en søknad bør en legge inn enkelte ”agn” dvs. om en skriver en ”jobber bra med prosjekter” – så bør en vise til konkrete
eksempler på dette.
- Kom med konkrete eksempler på sterke og svake sider
Det var også viktig å ha tenkt igjennom sterke og svake sider – og eksempler på situasjoner rundt dette. Etter foredraget
var det flere studenter som viste interesse for Rolls Royce som fremtidig arbeidsplass. Øyvind Halkjelsvik roste også av FLT
på sin bedrift og fortalte at det bare var positivt om en er organisert når en søker jobb.
- Mange ledere må gå av fordi de ikke kan kommunisere
Jonny Olsen fra Odin Fond startet foredraget om presentasjonsteknikk med å vise til at flere ledere må gå fordi de sliter
med å kommunisere, med eksempel på Janne Kristiansen. Han fortalte kursdeltakerne at det viktigste var å være godt forbredt
og vise entusiasme. Han kom med en rekke eksempler på hvordan en bør opptre når en fremfører og hvordan en bør formidle budskapet.
- Ha en god åpning
Særlig er det viktig å ha en god åpningsreplikk som gjør at en fanger publikum. Han fortalte også om viktigheten av å prate
også til hjertet hos publikum, som er nødvendig for å få til den handlingsendringen som en vil oppnå. Vil en selge for eksempel
fordelene til FLT, er jo poenget at de som hører på etterpå melder seg inn. Da kan en ikke bare prate til hjernen, men en
må også appellere til følelsene. Det ble også gitt eksempler på hvordan en bygget troverdighet og hvordan en ikke bør prate
eller opptre for å forstyrre budskapet.
Over 70 kursdeltakere på "SKH"
På SKH var det totalt over 70 deltakere i tillegg til flere fra administrasjonen.
Kursene var: ”Lover og Avtaler” som ble holdt av 1. nestleder Ulf Madsen og administrasjonsleder Kåre Wickholm med over 30
deltakere.
”Rekrutteringsarbeid” som ble holdt av Elisabeth Mogård og Stein Arne Lunderbye fra organisasjonsavdelingen med 16 deltakere.
”Ny i FLT” som ble holdt av forbundsleder Jonny Simmenes med 14 deltakere.
”Student i FLT” ble holdt for første gang og hadde åtte kursdeltakere. Veilederne på dette kurset var Tormund Hansen Skinnarmo
og Kjetil Holm Klavenes fra informasjons- og utredningsavdelingen.
 |
| Rekrutteringsarbeid Foto: Tormund Hansen Skinnarmo |
 |
| Lover og avtaler Foto: Tormund Hansen Skinnarmo |
